EMBA的小眼睛
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2012-05-04
人才培育專題:提高要求,讓他發揮到極致
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2012-05-04
讓對顧客的服務能無縫交接_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-05-03
專題:追求卓越
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2012-05-03
CEO專題:努力做君子
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2012-05-03
專題:行銷計畫延伸到母體內
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2012-05-03
記住顧客名字的專家,讓你一輩子難忘_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-05-02
你無法只靠流程成長_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-05-02
專題:與其設法「創新」,不如設法「不同」
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2012-05-02
徹底解讀從A到A+ 管理大師 柯林斯Jim Collins
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2012-05-01
星巴克專題:保持信念_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-05-01
開放式服務創新個案:來自音樂產業的啟示
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2012-04-30
職場專題:你自己不亂,問題就不會是問題_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-29
專題:服務業的規矩_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-29
服務業專題:讓顧客感覺「下次還要再來」的服務_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-28
CEO專題:公益創投家布落德談激勵改變_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-28
E流企業學習第353講:Goggle是什麼呀?_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-27
專題:專案投資組合矩陣— 怎樣維繫和監督?_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-27
MR JAMIE - 《科技想要什麼》– 你又想要科技做什麼
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2012-04-27
團隊合作專題:犧牲觸擊理論
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2012-04-26
主管學:應用於主管的三大要務_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-25
數位經營者專題:創業者該怎麼理解投資人(三)有關團隊_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-25
把玩模型 親身體驗勝過紙上談兵_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-24
勤勉是競爭力之根_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-24
E流企業學習第349講:人工智慧公開課的創新_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-23
專題:新星設計師的創作理念_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-23
創新課題:讓創意開花結果的程序_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-22
周末文選:解放創意
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2012-04-22
商譽管理個案:嬌生和湯瑪士小火車_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-22
華頓商學院談判課:把焦點放在人身上,可以幫你爭取更多_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-21
穿上客戶的鞋子
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2012-04-21
經理人專題:預算觀點_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-20
故事讓你的公司活起來
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2012-04-20
搶救火線上的企業:豐田召修危機的真相及如何運用企業文化轉危為安_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-19
主管思考:確實做到別人的期許
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2012-04-19
當責專題:怎樣進一步說明「承諾」?_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-18
客戶需求,你使命必達嗎?
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2012-04-18
職場態度專題:讓主管覺得你辦事牢靠_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-17
周伯通的左右手—天下究竟有沒有白吃的午餐?_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-17
科技是個人化學習的護照
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2012-04-16
讓好點子源源不絕的7大模式
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2012-04-16
教練式領導應有的行為模式_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-15
華頓商學院談判課:如何化解溝通的隔閡_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-15
內容積釀(Content Curation)
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2012-04-14
成為一家帶給客人幸福的商店
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2012-04-14
仿傚創業天才的特質就能成功嗎?
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2012-04-13
什麼是藍色經濟
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2012-04-13
莫非定律──情況愈壞,愈要樂觀以對
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2012-04-12
把會議室當圖像來用
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2012-04-12
「做什麼」「做多少」「做到什麼時候」_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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2012-04-11
世界上20%的人,掌握著80%的財富_小眼睛貓頭鷹 EMBA
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