Four questions worth answering

Who is your next customer? (Conceptually, not specifically. Describe his outlook, his tribe, his hopes and dreams and needs and wants...)

What is the story he told himself (about the world, about his situation, about his perceptions) before he met you?

How do you encounter him in a way that he trusts the story you tell him about what you have to offer?

What change are you trying to make in him, his life, or his story?

Start with this before you spend time on tactics, technology or scalability.

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Where do you go to trade in the points?

There are all sorts of actions we can take to earn points. We can earn points with our spouse, with a boss, with a customer... "Wow, you get extra points for that."

The question one might ask is, "what good are the points?" Hey, I'm earning all these points, what am I supposed to do with them?

When it comes to trading them in, they're actually a little like frequent flier miles. They're really difficult to redeem, even for an upgrade you'd like. Hardly worth the effort, it seems.

But for this kind of points, that's okay. The best part of earning points is earning them, not trading them in.


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The only purpose of 'customer service'...

is to change feelings. Not the facts, but the way your customer feels. The facts might be the price, or a return, or how long someone had to wait for service. Sometimes changing the facts is a shortcut to changing feelings, but not always, and changing the facts alone is not always sufficient anyway.

If a customer service protocol (your call center/complaints department/returns policy) is built around stall, deny, begrudge and finally, to the few who persist, acquiesce, then it might save money, but it is a total failure.

The customer who seeks out your help isn't often looking to deplete your bank account. He is usually seeking validation, support and a path to feeling the way he felt before you let him down.

The best measurement of customer support is whether, after the interaction, the customer would recommend you to a friend. Time on the line, refunds given or the facts of the case are irrelevant. The feelings are all that matter, and changing feelings takes humanity and connection, not cash.

http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2012/10/the-only-purpose-of-customer-service.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+typepad%2Fsethsmainblog+%28Seth%27s+Blog%29

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賈斯汀.曼克斯(Justin Menkes)/高階主管能力評鑑專家

編按:在網路加速時間競爭的環境中,一次的成功不代表永遠的成功,如何取得持續性的成就,調整心態以及建立起完善的服務機制會是首要,以下的案例即為參考。

 W.W. 格雷杰公司(W.W. Grainger, Inc.)前董事長兼執行長凱瑟(Dick Keyser),就是保持清晰思考的最佳典範,格雷杰是一家五金工具及工業設備配送商。當凱瑟在一九九五年出任該公司執行長時,一般認為在網際網路普及之後,像格雷杰這樣提供公司對公司的零件配送商會被時代淘汰,但凱瑟卻不這麼認為。他說:

 「毫無疑問,環境正在改變,競爭會愈來愈激烈。但因為格雷杰公司有很長的成功歷史,所以來自自滿的威脅,其實比任何像網際網路這樣的新興科技都要來得嚴重。這是為什麼急迫感可以變成重要工具的原因,它會讓人專注在真正重要的事情上。如果我沒有遇上真正的危機,我也會編造出一些來。」

 危機迫使領導者探究問題的本質、了解怎麼做才會成功,然後用重新凝聚的力道來解決這些事項。凱瑟說:「網際網路的興起,其實是一項很有價值的工具,讓我們認清企業存在的原因。」網路讓他了解,如果他們公司想要生存下去,他和員工就得提醒自己,客戶當初來找他們的原因。他們必須努力保持進步,才能達到客戶的需求。他說:

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網站重建的目的是為了獲得更好的表現。因此,第一項要做的事情就是用Seo來思考新網站以什么新形式出現,新的網站在建設過程中,要考慮保持原來網站既有排名,非凡是一些重要的要害詞排名。搜索引擎對網站的更新非常敏感,小的變更,有的即使是像給網頁化個莊,妝扮妝扮,都會造成很大的排名變動。

網站重建,無非有兩個目的。第一,為了使網站更能吸引訪問者的感官、使網站更便于訪問者使用。第二,提升網站在搜索引擎中的排名。在這個兩者之中,我們需要以第二個目的為主要目標,在這個基礎上達到第一個目的。這是因為,沒有搜索排名,就不會有很多訪問者,再好的網站,也沒有人欣賞。這是筆者在給許多網站設計指導時強調的最重要原則。

那么,我們應該如何避免在網站重建既不失現有排名又為重建的網站做好根基呢?

第一:首先確定哪些舊的的網頁在搜索引擎中獲得了很好的排名。

這些網頁排名既然不錯,在新的網站中他們的名稱和內容盡量少更改或者延用。

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任何行業都存在競爭,SEO領域同樣不例外,而且相對來講SEO領域顯得更加激烈。假如SEO是一場比賽,搜索引擎就好比裁判。當然裁判可能會受賄、視而不見、誤判、黑哨等,所以比賽的結果并不一定是最公正的。但你只有不斷和競爭對手過招、向競爭對手學習才會不斷的提升自己的水平。下面總結一下本人SEO過程中利用競爭對手的方法,可能并不是每一種對每個人有效,但至少有值得研究的地方。

1.Meta優化

自己去寫meta有時是一件很困惑的事情,因為總是覺得不是很完善、而且假如定位不好,還得根據搜索引擎表現以及網站統計數據進行更改。但有了競爭對手,就可以節約一部分時間。我們要做的是選擇跟自己網頁相關的要害詞然后參照競爭對受的meta把要害詞融合進去。

2.頁面布局

Html標簽的使用、要害詞密度和位置、URL命名等頁面布局在SEO中占有很大的權重,尤其對于百度而言,所以學習競爭對手的頁面布局再根據自身網頁的特點進行修改,你可以省去很多時間,但各自網頁的權重是不一樣的,所以你不僅要去研究領先的競爭對手,還可以研究一下比自己落后的競爭對手,取其精華、去其糟粕。

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