MBA與EMBA的小眼睛貓頭鷹_設計經營個案:燃料設計工作室
燃料設計工作室
Fuel
成立時間:1991
成員人數:二人
地點:英國倫敦
www.fuel-design.com
有別於許多平面設計工作室,你們並未佈置成如外科手術房的冷靜空間,而是「位於喬治時期房屋的一樓,有張大桌子和幾台蘋果電腦」。這種工作環境能否帶來創意?
由於工作室位於喬治時期(譯註:約為一七二○至一八四○年)的房屋,已經有自己的特色,無法改為「設計工作室」,而是較輕鬆、家庭式的環境,從某些層面來看,正好呼應附近一帶的環境。我們喜歡這一帶的所有特色,以前甚至還會在外面逛,撿些家具回來。其他家具是從紅磚巷市場及本地二手商店購買。部分原因是我們只買得起這種家具,另外,能把舊家具和新設備、電腦混搭,也很有意思。我們不喜歡在枯燥乏味的環境工作。這或許反映出我們的設計品味,以及地方建築風格的影響。
二○○四年,創始成員彼德.邁爾斯(Peter Miles)到紐約工作,之後你們就變成了雙人組。工作室運作方式因此有何變化?會這麼問,是因為兩人合夥有時很不容易,畢竟有第三人在的時候,做決定會簡單一些,當然或許正好相反。你們的經驗為何?
彼德離開之後,我們趁機在自行出版書籍與平面設計接案方面,稍微調整方向。這表示我們參與書籍出版從編輯到行銷的每個過程。由於只剩我們兩個,做事必須更講效率,所以決策過程反而變快,而不是更難。
有時你們把Fuel 的名字改成Miles Murray Sorrell(Fuel), 現在又是Murray &Sorrell Fuel。可以說明原因嗎?談談你們覺得工作室名稱有何重要性?
用Fuel(燃料)這個字,是因為它傳達出我們製作作品的力量與動力。這名字很重要,對我們也很適用。可惜的是,還有其他公司也看上這名字,並試著使用。然而,在我們工作領域中,這個名字屬於我們的註冊商標,因此得對其他公司採取法律行動,以防盜用。我們總會告贏,但畢竟很惱人。我們完整的公司名稱是Murray & Sorrell Fuel,但是大家都稱我們Fuel。(譯註:Miles 指彼德.邁爾斯[Peter Miles]、Murray 指戴蒙.莫瑞[Damon Murray]、Sorrell 指史蒂芬.索瑞爾[Stephen Sorrell])
你們當合作夥伴的時間已超過十八年。合夥關係要如何才能成功?彼此尊重?激烈競爭?瞭解對方的強項?
這個問題因人而異,無法概括而論。然而,享受工作是最重要的因素。
我要逼你們對這一點表態。對於許多設計團體而言,合夥是可怕的絆腳石,許多設計師早期有合夥關係,日後卻發現必須改變。雖然你說無法概括而論,但你們能長期合作,肯定有什麼祕訣吧?合作時間這麼久欸!
答案或許是我們依然對相同的事情感興趣,對設計的未來看法也類似。我們尊重彼此的意見,不讓自我意識礙事。
你們如何分配專業職責?能否說說你們如何進行案件?
我們的角色平等,但當然有時會負責不同的案件,兩人會彼此討論 自己與對方的案子。我們不是一模一樣的設計師,兩人結合起來可演變出1+1=3 的神奇算式。
若其中一人的設計,另一人並不喜歡,你們會坦誠告知,或默默忍受?
這種情形不會發生,因為我們會看對方的設計,每件案子兩人都會參與;雖然某件案子幾乎是其中一人做的,但不表示另一人完全沒意見。別人看我們的作品,是在看Fuel 的作品,而不是個人的作品。這就是我們處理作品的方式。
寄請款單、追款項、處理加值稅退稅等,是大家不去談卻不得不做的事。你們如何處理商業方面的事項?
我們剛成立工作室時就找會計師,現在還是同一批人在幫忙處理稅務表格。我們會確保銀行帳戶裡頭有足夠的錢付稅金,從來不必向人借錢。
這是相當了不起的成績,等於說明了你們在財務與商業方面很懂自律。你們也認為自己很節制嗎?
當然,我們在這方面很自律,這是經營事業的基本要件。
你們從未僱用設計師,甚至偶爾找實習生也沒有。為什麼?
我們的事業成功,部分原因是開銷維持很低,不必付薪水給自己以外的人。我們的工作室相當精簡,兩人之間緊密運作,不必請在學的實習生。不過必要時我們也會請幫手,而且會與其他專業人士合作,例如網路程式設計師、插畫家、平面攝影師與動態攝影師。
客戶能直接與你們兩個接觸,不必透過專案經理,或看到東西交給資淺設計師,一定很高興。但或許也有人說,你們規模太小,不足以處理我們的業務。這一點是否會造成你們困擾?
我們做過各種類型與規模的案子,從整套廣告宣傳活動到名片都包括在內,但由於公司小,因此可能接不到某些案件。對我們來說,這只是「自然淘汰」的過程。通常我們是靠口碑取得案件,只接適合的案子。
東尼.布魯克(Tony Brook)、艾德里安.蕭納希(Adrian Shaughnessy)/國際平面設計聯盟(AGI)英國分會會長、獨立藝術指導與作家
(節錄自《好設計也要有生意》,馬可孛羅 ,2011年8月26日出版)
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