EMBA的小眼睛

IEI Launches 3.5" SBC with Intel® Atom™ Processor D2550/N2600 and DDR3 support

 IEI Technology Corp. (IEI), the global industrial computing innovator, released the 3.5” SBC WAFER-CV-D25501/N26001, featuring open frame heatsink thermal design for fanless computing solutions.  It is a 3.5” form factor Single Board Computer (SBC) utilizing Intel® Atom™ D2550/N2600 processor.  The WAFER-CV-D25501/N26001 features low power consumption, UEFI speedy boot-up, DDR3 SO-DIMM support, high resolution dual-display support, 12 V only single voltage design, and mSATA SSD storage via the PICe Mini slot.

了解什么是SEO之后，可能會激發你對SEO的愛好，你會問要學會SEO到底要把握什么？其實SEO并不是你想像得那么神秘，也更非是黑客之類的活。簡單的說，SEO首先要你使到網頁對搜索引擎有一個很好的“溝通”，讓搜索引擎可以恰如其分地熟悉你的網頁，假如搜索引擎都不能找到你的網站，那就更別說排名了。由于每一種搜索引擎都是需要通過一定的方法來找到你的網站的，這就需要你的網頁遵循一定的規則，否則就像中國的那句老話”無緣見面不相識“。Google給網站治理員的指南就是一篇很好的網站建設指南。
　　
　　當然，僅此了解還是不夠的，你還要把握以下幾個的知識點：

蓋瑞．哈默爾(Gary Hamel)/

　如果不能調適，就將被遠拋在後。此時，必須重新思考公司的核心假設，否則將錯失未來。

　當然，變化會同時帶來希望與危險，對任何一個組織而言，希望與危險的成分孰高孰低，取決於組織的調適力。然而，我們的組織向來不是以調適力為導向而打造的。一百年前，管理學的先驅立意打造的是「有紀律的公司」，不是「有彈性的公司」；效率來自「把非常規予以常規化」。然而，欲建立調適力，組織必須偶爾放棄那些常規，但在多數組織，鮮少有這麼做的誘因。正因此，變革往往只有兩種類型：無關緊要的改變，或是大衝擊、大創傷的變革。回顧歷史，你會發現一般企業裡充斥著無足輕重的漸進改變，偶爾出現危機驅動的大刀闊斧變革。

　就像那些治理無章的獨裁國家，在全球一千大公司內部，深層變革總是來得太遲，且往往造成大震盪，你不覺得很奇怪嗎？為何組織非要「改朝換代」才能改變策略呢？為何組織要迷了路、損失了數十億元的市場價值之後，才會認真思考與推動變革呢？等到陷入頹勢才推動振興變革，既勞民傷財，也為時已晚。因此，我們必須改變我們的變革方式。以身體的自主神經系統來做比喻。當你在運動或健身時，心臟會自動開始擠壓出更多血液。當你面對眾多聽眾演講時，腎上腺會自發地製造出更多腎上腺素。當你瞥見身材性感的某人，瞳孔會反射性地放大。自動地、自發地、反射性地我們不會用這些字眼來形容組織如何變革，然而組織其實應該做到這樣的境界：無創傷變革(change without trauma)。

　在變化快得令人應接不暇的世界，重要的不只是在單一時點上的競爭優勢，長期的進化優勢也同等重要。幾年前，一家充滿生氣的年輕執行長向我誇口說，他的事業「如火箭般地飛速成長」。我反問他：「你有沒有注意到，火箭以拋物線軌跡行進，而且，發射到太空裡的衛星最終會返回地球，墜毀成碎片？」那麼，如何使公司保持在運行軌道上？這是本書接下來幾章要探討的問題。我們將看到，欲建造一個極具調適力的公司需要付出許多努力，需要組織改變其抱負、行為及管理制度。我可以很肯定地說，未來最成功的組織將是那些擅於應付「大變革／低創痛」挑戰的組織。

本次google PR更新是從4月28日，剛好那天晚上我還在查我那個業務網站(www.sh-web.cn)的page rank,那個時候查出PR趨勢是1到2之間，昨天，30號，PR更新了，已經是2了，但是我萬萬沒有想到的是我另外兩個站從0直接升為3和4，讓我都有點不敢相信，但是仔細靜下來分析了下，覺得原因主要還是鏈接的原因

首先是我一個百度的空間（http://hi.baidu.com/找我做廣告） 這個空間到目前為止總訪問量才1200多，但是PR已經為4了，我查了下，主要是因為當時加我這個空間為好友的人非凡多，給我造就了大量的鏈接，另外還有人在他的博文上面提及到我的空間，也算有幾篇引用。這些剛好都是google PR的基本規則

另外還有一個WAP技術的網站 ,這個網站主要是在我另外一個網站上面應用過它的網址，也有兩個友情鏈接！

現在越來越堅信，google對鏈接的權重是如此之大，但是這些鏈接最好來自別人的網站，而不是來自己的其他網站，google現在越來越聰明了！

嘿，我又回來了，請大家繼續關注Robin的渡虎谷SEO大賽第三階段總結。有哪些選手在渡虎谷SEO大賽中吸引了大家的眼球？他們采用了哪些SEO手法？有些選手為什么被搜索引擎開除？。。。渡虎谷SEO大賽第三階段總結將會為你出色解讀。

“渡虎谷長征”的復活

在渡虎谷SEO大賽第二階段總結中，Robin提到過風采依揚的“渡虎谷長征”參賽站點被百度刪除了，而現在又出現在百度的索引結果里了。這個過程著實讓風采依揚受了一驚，究竟快臨近比賽截至日期了，網站卻被百度給刪除了，這無疑會影響其大賽的得分。

我不知道“渡虎谷長征”站點的復活經歷是不是百度的數據更新過程中出現了一個小小的錯誤，還是網站數據當初真的被百度給刪除了，風采依揚與百度反作弊人員的交涉后，其網站在百度中的索引結果得以釋放？這之間的內幕不得而知。

在做SEO的過程中，很多人都有被搜索引擎刪除的經歷。但是網站被刪除后，我們應該如何去應對？這個問題應該是很多人都想知道的。不知道“渡虎谷長征”的復活是否能給于我們一些相關操作上有價值的參考？呵呵，這個就得問風采依揚本人了。

在搜索引擎優化時，越是簡單的頁面，越要重視細節的優化，因為頁面簡單，可調整的結構、欄目等比較少，所以做好細節就越發顯得重要了。

而這些細節，包括了首頁要害詞的布局，出現的位置，代碼的最大化的精簡，結構的修改，頁面的大小，IP地址等許多方面。

所以，假如做商業的排名單子，首先需要對細節進行調整，然后才是做外部的工作，但大部分優化公司，基本上不做內部或很少做內部的工作，完全靠外鏈就能將一個站做上去：攻其一點，究竟搜索排名是綜合因素來決定的，競爭不厲害的要害詞，很輕易做到。