【特約作家jabbar】
對於以王建民為首的旅外兵團把球迷眼球都吸過去後，台灣職棒界充滿了哀怨，有句話這麼說：「打中華職棒是草，打中華隊是人，打美國職棒是神。」
這個現象的沸騰始自於王建民成為「台灣之光」後，接著的曹錦輝、胡金龍、陳鏞基、羅國輝、林哲瑄等旅美球員陸續在中華隊發光發熱後，更是搶盡鋒頭，台灣本土職棒球員被壓得氣都喘不過來。
於是，年輕球員旅美潮開始湧現，以前小曹、小郭及建仔時代，簽約金沒談到上百萬美元是不去的，現在三萬、五萬就去了，在這些年輕球員心目中，中華職棒真的是草，他們寧可把自己的前途押到美國職棒來賭。
對中華職棒來說，年輕好手人才外流，嚴重影響了中職的新陳代謝及整體水準的提升，也嚴重影響到中職的人氣，每出走一個人，就等於多了一個潛在性的敵人（例如，羅國輝及林哲瑄由原本沒沒無名，變成炙手可熱的球星），而每多一個敵人，球迷對中職的關注就少了一分，中職也就可憐一分。
所以，當中華職棒會長趙守博會以「崇洋媚外」來批評那些寧願以賤價到美國流浪，而不願留在台灣加入中華職棒的球員，心情是可以理解的。
但是，我對年輕選手前仆後繼地到美國發展的心理，卻有不同看法，我不認為他們單純是崇洋媚外，我不敢說完全沒有這種心理（畢竟每個人去的時候做的都是王建民夢），但它絕不是主要原因。
我覺得，這些年輕人願意接受賤價，願意忍受在小聯盟拚搏的苦日子，是他們有個夢，而這個夢在台灣看不見。
有人罵他們傻，說他們做白日夢，不知道美國職棒小聯盟的日子是很苦，比台灣職棒環境還差很多，簡直就是做苦役，問題是，他們真的不知道嗎？旅外前輩如譚信民、陳金鋒，他們可能不知道，傻傻地去了，但經過那麼多前輩去打天下後，誰不知道？那為什麼他們還是義無反顧地去了？
說白一點，因為他們在台灣的職棒看不見未來，他們看見的是職棒公務員，領公務員薪水，像公務員般打球，間或還有人收賄作假，他們不認為這個環境能給他們未來。
台灣職棒也沒有給他們留下來的誘因，以目前的行情，簽約金能拿到300萬的寥寥可數，而且至少要有中華隊的資歷，更多的是150到200萬，當大家在批評這些旅外的三萬、五萬美元都願意接受時，請注意，他們留在台灣拿的也是這個數字，而且，在台灣，五萬美元是高標，打小聯盟，三萬、五萬美元是低標，好一點的可以要到十幾二十萬美元，簽約金不比中華職棒差，又可以換到一個做夢的機會，就算是白日夢吧，至少有夢最美，希望相隨。
北體教練高英傑提到南韓職棒留住想外流人才的作法，其中之一就是提出有留人誘因的簽約金，他們開出的價碼是40到50萬美元。
中華職棒六球團拿得出這種手筆嗎？
職業運動講究的就是在商言商，各球團都是在商場上打滾多年的成功生意人，自然清楚留住人才是要付出代價的，這個代價不只是錢（簽約金及薪水），還有發展環境及未來前景，與其抱怨年輕人不留下來打拚，不如先塑造一個可以留住年輕人的環境，那才是王道。
【2008/9/4 聯合新聞網】
全文網址: 留住人才 先要塑造留人才的環境 | 棒壇話題 | 棒球世界 | udn運動大聯盟 http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=147018#ixzz2hWOr4GCL
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