去年八月，聯合報願景工作室推出「南向新世力」報導，提醒新住民加上第二代，人數早已超過原住民，躍升為台灣第四大族群，卻長期不被「看見」。
八個多月以來，從民間、地方政府到中央部會都有積極回響，如今行政院更成立跨部會「新住民事務協調會報」，顯示了政府已正視新住民的潛在優勢。
其實台灣對新住民政策的著墨不算少，只是多半散落於內政部移民署、教育部與勞動部。然而看待新住民必需跳脫過去「解決少子化危機」的工具思考，改從更高的國家戰略視角。
當東南亞已成為台灣重要的經貿夥伴，如何讓新住民、新二代成為台灣與其母國的橋梁，文化部、經濟部及外交部都不能缺席。
行政院成立新住民事務協調會報，跨出了關鍵的一步，值得鼓勵。但除了成立平台，不可否認地，社會對新住民仍存有不少歧視與刻板印象，這當中有部分是因制度使然，仍需調整。
例如新住民的面談制、求學與就業的諸多限制應該適度鬆綁。現在新住民不論進入職場或求學進修，仍存在不少近乎歧視的規定，在台灣積極開拓勞動力與攬才的同時，卻忽略了他們都是極佳的人力資源。
此外，為了鼓勵新二代維持與母國的聯結，教育部可政策鼓勵設立相關獎學金。
目前絕大多數的新住民二代仍在國小及國中求學，政府透過戰略高度的上位思考，由跨部會的事務協調會報統籌新住民事務，使新二代未來得以發揮更大潛能，此其時矣。
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