【特約作家朱子】
SBL超籃季後賽正在熱戰，但對台灣大來說，他們更迫切需要解決的問題是，找到一個總教練，接下「籃球博士」鄭志龍請辭的職位，重新把球隊建構起來，提升到一個合理的位置與排名。
台灣教練何處尋？這是個很大很大很大的難題與困境。我來說說我的看法，跟所有關心籃球的同好分享、切磋。
在我看來，台灣籃球教練沒有裁判用功，年輕一輩的教練都很用功，但整體性提升還是不夠，雖然裁判也需要很大提升與破除林立派系，提升程度與層級，但教練這方面似乎更需要大破大立。
因此，不只是台灣大要找個合適、稱職的教練很困難，中華隊要遴選出一個合格總教練，可以帶兵在國際賽打硬仗更困難。
台灣籃球教練滿地都是，大牌如李雲光、劉嘉發，名氣、資歷、背景都很有說服力，卻也有不同的個人風險。李雲光認真負責，執著異常，但帶裕隆失手、帶北體平凡，他的調整能力與自我修正，仍有疑惑。劉嘉發過去贏得無數肯定，但帶電信女籃一年，搞得眾叛親離，只剩自己的威權與堅持，五名先發主力全部要離開球隊，個人風格、執教思維、球團權利之間的拿捏失準，也讓人不放心。
中牌如黃萬隆、李伯倫、黃寶賜、許晉哲、林如瀚、賈凡，都是青年才俊，用功用心，前途和未來發展令人期待。但帶高中球隊，一個口令一個動作，體制和環境給予教練無限權力和約束力，又有升學關卡和訴求，好帶好操好罵好管理。
真正要帶社會球隊、職業球隊，需要的不只是戰術、訓練和理解比賽能力、基本籃球素養，更重要的是領導統御能力和格局、視野、經歷、氣度，缺一不可。
帶大學球隊，壓力不大，雖然少了高中強制的約束力和權限，但畢竟還是學生球隊，沒有企業背景考量，不需要背負太多責任，同時沒有太複雜的商業行銷負擔，球員是學生，在帶兵、學業、教育、服從和做人處事上，更重於戰績與訓練。
擔任職業球員、社會球員的教練，又是全然不同的應對與互動，這裡頭需要展現的威權、統御能力、聰明、經驗、視野、個人魅力、應變、恩威並濟，跟帶學生球隊，打學生籃球，拚成績，顧學業，又是全然不同的文化與需求。
台灣大想找合適新教練困難，中華隊遴選合格總教練更困難，SBL其他球隊想要換個理想的教練，提升訓練成果，改善球隊氛圍，拉抬戰力和戰績，難上加難。
找教練，現在只能碰手氣、靠策略，運氣好，押到出色、聰明、懂得調整的教練，可以在訓練中提升效率和球隊戰力，進步自然看得見。
做為教練，不是只有戰術和訓練，如果戰術和訓練不能讓教練、球員更理解比賽，更嫻熟戰術精神、更懂團隊合作，提升球員潛能與球技，給球員定位與功能性角色，提升信心，那麼再多、再複雜、再先進的籃球戰術訓練，都是枉然。
定義教練，更不是只有畫戰術和搞訓練，戰術和訓練，只是做為教練的十分之一基本元素，一名合格、出色的籃球教練，更重要的是理解比賽、領導統御、知人善任、了解籃球、展現特色、臨場應變與聰明修正，畫再多戰術，搞再多訓練，如果不能帶來更關鍵的提升，都只是空口說白話，無濟於事。
台灣籃球教練荒，可能比國家隊組成和整體實力，有著更迫切的危機。
【2011/3/24 聯合新聞網】
全文網址: 尋找鄭志龍接班人 台灣教練現危機 - 台灣之星 - 籃球風雲 - udn運動大聯盟 http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=308679#ixzz1wjxaHJ1C
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