苗栗縣政府針對現有組織及運作功能檢討,完成再造規畫,未來仍維持15處6局編制,但將新設勞工及青年發展處,現有原住民族行政處改為「原住民族事務中心」,變動預計年底前完成。
縣府人事處指出,縣府組織再造案仍在作業,將成立新的「勞工及青年發展處」,下設3科辦理勞工與青年發展業務,員額20人,其中勞工服務、勞資關係科由勞動及社會資源處移撥人員業務,另外新設青年發展科。
原住民族行政處撤除,另成立「原住民族事務中心」,專責辦理原住民事務,人力維持20名員額,下設2個課。
現有勞社處在勞工業務移撥後更名社會處,增設保護服務科、新住民事務科,勞社處原有7個科在移撥勞工服務、勞資關係2科後,社會處仍維持7科編制。
民政處兵役徵信、兵役勤管科整併為兵役科,減置科長1名;計畫處綜合規劃、管理考核科合併為綜規管考科,減置科長1名;行政處文書、檔案科也將合併,減置科長1名,新聞科將「獨立」成為直屬縣長的新聞中心。
水利城鄉處更名為水利處,除水利業務,現有城鄉業務將保留不變;衛生局社區心理衛生中心、毒品危害防制中心合併為毒防及心衛中心;國際文化觀光局將去掉「國際」2字並新設客家事務科,由文觀局自行合併其他2科因應員額調整。
人事處長李高木表示,縣府組織再造規畫完成,將送縣長核批、法規小組審議,經縣務會議通過後,再送議會審查,通過後再送內政部、銓敘部、考試院會,流程冗長,預計年底完成作業。
他指出,組織調整凸顯對青年、新住民、勞工等關懷,也更重視客家事務,一級單位「少一加一」後維持15處6局不變。
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