國立花蓮高工103學年度首度與中鋼合作辦理原住民就業導向機電整合課程專班，最近結束1年期課程，經中鋼面試，10名畢業生錄取9人，錄取率九成，每人都有薪資保障，為產學合作開創新途徑，也讓期待進入中鋼服務的花工學生們開創一條就業的坦途。
花工校長葉日陞說，教育部推動「第二期技職教育再造計畫」，就業導向課程專班的規劃重點是以強化學生實務能力和就業接軌為主，學校與企業共同規劃課程，讓人才的培育能更貼近企業的需求。
這次是花工首度與中鋼合作辦理就業導向專班，簽訂契約保障錄取八成以上的學生成為正式員工，也保證有26K以上薪資，加上每個月的產銷獎金，薪水可達33K以上；因此，很受花工學生的注意，學生也相當珍惜學習的機會。
就業導向專班的報名簡章一公布時，就吸引機械科、電機科原住民學生積極準備，希望畢業後能馬上進入中鋼就業，保有一份穩定且有發展潛力的工作，也希望儘早成為家裡經濟支柱。
負責與中鋼公司聯繫的花工實習處主任汪冠宏說，專班是以企業的人才需求來規劃課程，暑假期間，安排6周讓學生前往實習，中鋼給付實習時的工作津貼，並補助專班170多萬元，共同培育中鋼所需的機電人才。
